在全市领导干部中开展警示教育和家风教育系列活动，着力建设正气充盈的政治文化。
龙陵县相关负责人介绍，龙陵县在传承弘扬红色基因中树牢民族团结进步理念，激发了各族干部群众强烈的爱党、爱国热情。摆榔乡抓住建设大滇西旅游环线机遇，以民族文化风情为特色，构建民俗旅游周末经济发展模式，建设以施甸民俗文化和多民族文化融合为主要特色的东篱风语景区，推出以玩在野鸭湖、住在布朗山善洲林场学、彝朗山寨逛等为主题的少数民族特色旅游村寨项目，2020年，全乡接待游客5万人次、实现旅游总收入800万元，全乡农特产品及农家乐销售总额达300余万元，走出了一条民族+文化+脱贫的民族团结进步示范村创建道路。
十三五期间，我市整合投入各类资金33.7亿元，大力实施十百千万工程、兴边富民、扶持直过民族和人口较少民族发展、整族帮扶整乡推进、高黎贡山移民脱贫发展等重点民生工程，狠抓民族地区交通、水利、通信、环保、教育、卫生等基础设施项目，少数民族地区发生了翻天覆地的变化，全市4个贫困县(区)、33个贫困乡、413个贫困村和现行标准下9.4万户39万贫困人口全部脱贫退出，7.2万人通过易地扶贫搬迁挪穷窝，布朗族、佤族等直过民族和人口较少民族实现整族脱贫，贫困发生率下降为零，一家人都要过上好日子的诺言全面兑现。历经风雨沧桑，保山人民始终用宽广的胸怀、高超的智慧、辛勤的汗水推动中华民族走向包容性更强、凝聚力更大的命运共同体。保山，一座生态宜居的山水田园城市，汉、彝、傣、白、傈僳、布朗等36个民族在这里相邻而居、亲如一家，243万各族儿女在这里守望相助、团结奋斗，共同唱响同心筑梦的时代乐章，共同建设祖国边疆亮丽风景线。如今，民族团结意识处处渗透于保山各族干部群众日常工作生活、正常交往、平时交流当中，各族民族之间相互尊重、相互欣赏、相互学习、相互借鉴蔚然成风，中华民族一家亲、同心共筑中国梦成为各族群众共同价值追求。自全面推进全国民族团结进步示范市创建工作以来，我市始终以党建为引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持基层党建与民族团结进步工作协同发展,突出基层党建在民族团结进步中的引领作用，把民族团结知识与党史学习教育、三会一课我为群众办实事等活动相结合，通过组织建设、政策宣传、为民服务等措施，以党建引领各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，实现基层党建与民族团结进步工作同频共振、有机融合。
目前，保山共创建了500多个各具特色、亮点突出的民族团结进步示范村寨和示范单位，其中，26个少数民族村寨被命名为全国、全省少数民族特色村寨，腾冲市被命名为全国民族团结进步示范市，179个单位被命名为云南省民族团结进步示范县(示范单位)。2014年，中寨司莫拉佤族村还有建档立卡贫困户16户71人。强化实践锻炼是市委锤炼干部干事创业真本领的具体措施。
而对那些不听招呼、不老实、不干事的昏懒庸浮干部，则坚决调整处理。市委进一步提高政治站位，层层传导压力，坚决肃清白恩培、秦光荣等余毒的恶劣影响，把以案说法、以案促改工作作为重要政治任务，高度正视耿梅、杨光银、吴松、杨建洪、329专案等系列严重违纪违法案反映出的问题，全力压实巡视巡察反馈问题整改、329专案以案促改等工作责任，做到汲取教训，举一反三。只有风清气正的政治生态，才能建设清廉务实的好干部队伍。搭建干部成长大舞台市第四次党代会以来，市委注重党性教育，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为重大政治任务，充分运用保山一校三院特色教育资源优势，搭建起了干部成长的大舞台。
为提升干部的规矩意识，市委严格按照领导干部个人有关事项报告两项法规要求，开展随机抽查和重点抽查，对漏报、瞒报的严肃处理。出台了《保山市关于在市委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，持续推动各单位选人用人工作规范化建设，匡正选人用人风气。
树牢选人用人风向标保山市第四次党代会以来，市委坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，认真落实省委提出的七个大力选拔和重用七个坚决调整和不用要求，深入贯彻落实《云南省领导班子和领导干部政治素质考核考察办法（试行）》，建立健全干部政治素质档案，实行干部政治素质负面清单制，考准考实干部政治素质，对政治上不合格的实行一票否决，大力选拔使用那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。在突出政治标准、让有德者优先的同时，市委强调要突出实干实绩，让出力者出彩。5年来，市委坚持每年将各级一把手轮训一遍，每年举办一期中青年干部培训班重点培训35岁以下优秀年轻干部，每年举办财政金融、生态文明、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等不同主题的专题培训班。保组宣 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英。
市委出台了《保山市进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法》，突出严管和厚爱、激励和约束并重。容错纠错也是关爱干部的体现，5年来一共为68名受到错告、诬告或不实举报的党员干部澄清正名。此外，让有为者有位是市委选人用人的另一个重要标准。同时，综合运用干部个人有关事项报告查核、年度考核等信息资料，及时发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题，形成负面信息档案，并一一做到早打招呼、及时提醒、纠偏纠错，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。
市委坚持把党性教育纳入两学一做等学习教育活动常态化教育中，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，推动干部传承杨善洲精神、坚定理想信念。千秋大业在用人，事业兴衰在干部。
5年来，市委共选派了121名市、县两级优秀年轻干部双向挂职，选派18名优秀干部到信访、扶贫部门跟班锻炼，选派137名干部到中央机关、省直部门、驻外机构和经济发达地区挂职锻炼，着力提升干部专业素养和综合素质。市第四次党代会以来，市委坚持事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人的原则，进一步打破地区、部门、条块的界限，破除了体制和身份障碍，从各战线选拔了大批有勇有为的干部。
5年来，市委不断强化日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话制度的预警作用，并做到了职务变动必谈、有苗头性倾向性问题必谈、组织处理必谈、遇到重大挫折与困难时必谈等四个必谈，让谈话工作常态化又讯 9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第五次会议。会议通过了第五届市委委员、候补委员、市纪委委员正式候选人名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人名单，决定将以上名单提交大会第三次全体会议进行正式选举。（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。会议听取了各代表团酝酿第五届市委委员、候补委员、市纪委委员正式候选人建议名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单情况的汇报。又讯9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第四次会议。
本网讯 9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第三次会议。审议了第五届市委委员、候补委员、市纪委委员正式候选人建议名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单。
会议听取了预选结果报告。听取了各代表团讨论四届市委报告和市纪委工作报告的《决议（草案）》情况的汇报，审议了四届市委报告和市纪委工作报告《决议（草案）》，同意将两个报告《决议（草案）》提交大会闭幕会通过。
会议听取了各代表团讨论四届市委报告和市纪委工作报告《决议（草案）》情况的汇报，决定根据各代表团提出的意见建议，进一步修改完善两个《决议（草案）》后，提交大会主席团第四次会议审议。又讯9月27日下午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第四次会议。
根据酝酿情况，提出第五届市委委员、候补委员、市纪委委员和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单，决定将以上名单提交大会主席团第五次会议通过。根据预选结果，提出第五届市委委员、候补委员、市纪委委员和保山市出席云南省第十一次党代会代表正式候选人建议名单，提交大会主席团第四次会议审议会议听取了各代表团讨论大会《选举办法（草案）》情况的汇报，审议大会《选举办法(草案)》，同意提交大会第二次全体会议通过。（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。
9月27日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第二次会议。又讯 9月27日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第三次会议。
通过了第五届市委委员、市纪委委员预选候选人名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表预选候选人名单，提交各代表团预选。审议监票人建议名单，提出并审议总监票人建议名单。
审议了市委报告和市纪委工作报告的《决议（草案）》，提交各代表团讨论。通过了大会选举总监票人、监票人建议名单，提交大会第二次全体会议通过。
提出市委报告和市纪委工作报告《决议(草案)》。会议听取了各代表团关于人事酝酿情况和讨论《中国共产党保山市第五次代表大会选举办法（草案）》情况的汇报。提出第五届市委委员、市纪委委员预选候选人建议名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表预选候选人建议名单审议了市委报告和市纪委工作报告的《决议（草案）》，提交各代表团讨论。
通过了大会选举总监票人、监票人建议名单，提交大会第二次全体会议通过。会议听取了各代表团关于人事酝酿情况和讨论《中国共产党保山市第五次代表大会选举办法（草案）》情况的汇报。
通过了第五届市委委员、市纪委委员预选候选人名单和保山市出席云南省第十一次党代会代表预选候选人名单，提交各代表团预选。9月27日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第二次会议。
会议听取了各代表团讨论大会《选举办法（草案）》情况的汇报，审议大会《选举办法(草案)》，同意提交大会第二次全体会议通过。（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。